No.78　「働きやすい環境を作ろう！」若年層の想い

「ストレスチェック義務化法」って聞いたことある?私つい最近知ったんだけど、去年から職場でのメンタルヘルス対策として労働者のストレスの程度を調査する検査を一年に一回以上行うことが義務化されたらしい。これを義務化することによって、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防ぐことに繋がって、働きやすい環境を作ろう、というものらしい。日本って世界的に見ても自殺者が多くて、ストレス社会って言われてるもんね。そもそも日本人って働き過ぎなんだよー!

私海外で3年くらい働いてたことがあるんだけど、もう働き方が全然違う。プライベートを楽しむためにお金が必要だから働く、だから必要以上には働かないスタイル。定時になったらみんなスキップで帰っていくからね。日本は仕事の為に生きてるみたいなもんだもんね。だから余計にこういった対策が必要なのかも。

私が今勤めている会社、これまでも面談みたいな形で上司と話す機会は年に1,2回あったんだけど、今度からメンタルヘルスケア事業をやっている会社のサービスを導入するみたい。年に一回社員がストレスチェックを受けて、それがフィードバックされるみたいなんだけど、そこで高ストレス者と判断されたら面接指導が入ったりするみたい。
上司との面談のときって、正直な気持ちをぶつけられる人ってなかなかいないと思う。言っても無駄って思ったり、目つけられたりしたらどうしようとか、余計なこと考えちゃうよね。けど、こういう会社が導入して、個人と企業の間に入ってくれたらみんな正直になれるんじゃないかな。
私は、その何でも我慢しなくちゃいけないっていう風潮が嫌いだから、こういうサービスの導入には大賛成!みんながもっと自分の考えを発信できて、働きやすい職場になったら会社も良い方向にいくに決まってるしね!嫌々働いて、業績なんてあがるわけないよ。義務化されたっていっても、なぁなぁにする会社も多いと思うけど、私の会社そこらへんはちゃんとしてくれるみたいで良かった♪っていっても、私、仕事に対して特に不満はないから何事もなく終わるでしょう。

さぁ、明日も仕事がんばりますかー!!